目标选才培训-面试培训-DDI英跃|领导力在线课程
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专注领导力发展,赢得企业持续信赖
求职者越来越会“面试”,做面试官,没技巧怎么行?
把合适的人才选拔出来,放到合适的位置上实属不易
锁定目标
如何准确定位企业需要什么样的人才?
行为面试法
面试中应该如何提问?应聘者给的信息可信吗?
多维评估
入职没多久就闹离职,问题出在哪?
学员将会收获
系统学习目标选才,掌握面试前、中、后的技能,让面试官拥有“火眼金睛”





课程大纲
建议学习时长145分钟
能力诊断
微课学习 内容
1.变革,与我有关吗?
面试官常见的担忧及"目标选才"中相应的解决方法;
目标选才的好处、主要目标。
2.目标选才流程介绍​ 了解目标选才的流程。
3.你到底要招什么样的人? 了解什么是选才的目标及其重要性。
4.面试前:如何准备与开场?​
了解面试分工表;
掌握面谈的准备步骤;
知道如何审核应聘者简历。
5.面试中:如何收集有效信 息?(上) +(下)​​
了解如何区分面霸与优秀人才;
了解行为事例(STAR)的组成要素;
掌握通过行为事例(STAR)来进行提问及追问。
6.面试中:如何挖掘求职动机,确定对的人?(上)+(下)
了解动力适配性的概念及其重要性;​​
知道常见的职位适配性激发因素;​​
掌握了解动力适配性提问的技巧。​​
7.面试中:如何控制气场,掌控全场?(上)+(下)​
了解建立面试官的气场的方法;
掌握面谈沟通的基本原则,建立开放、支持型的面谈氛围;
了解掌控面谈节奏的窍门;
掌握高效控场的三个技巧。
8.面试后:如何评估应聘者,最终选对人?(上)+(下)​
了解面试后客观评价应聘者的重要性;
掌握客观评价应聘者的方法;
掌握整合多位面试官得出最终选聘结果的三步骤。
9.综合考量,做出合适的选聘决定​
了解做出选聘决定的因素;
做好目标选才的四大关键行动。
情景模拟 内容
急需!业务发展要新人
这是合适的候选人吗?
能力考核
行为数据驱动的闭环教学旅程
领导力学习闭环
开创“测学练考”领导力培训范式,专业、科学、智能
购课须知
上课模式是什么?
课程采取AI自学课模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
课程支持多长时间学习?
本课程自开通账号起有效期1年,在有效期内,课程支持反复学练,不断巩固。
如何获得团队报告和学员个人报告?
• 企业培训(5位学员及以上):培训管理者可在「英跃学习管理后台」随时查看学习进度,以及下载学员个人学习报告、企业团体报告。
• 个人学习(5位学员以下):可于学习界面自助查看测评与练习数据报告,或与客服联系获取学习报告。
如何开始学习?
自学课的学习时间很自由,选择感兴趣的课程,购买成功后,我们会在1个工作日内通过短信及微信开通学习账号,即可在微信端直接进入课程学习。
购买后是否支持开具发票?
平台可自助申请电子发票,在订单提交前勾选“我要开发票”备注开票信息和邮箱,工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。
本商品为虚拟内容服务,开通账号后不支持退款、转让,请务必详细了解课程信息再购买,请您理解(如需帮助请加客服微信)。
版权声明
课程所有资料为版权所有,请勿外传,如发现侵权及盗版,将追究相应法律责任。

常见问题答疑

 

课程的有效期有多长?

账号激活后一年内课程可以回看,可向班主任索取个人学习/企业团队学习报告。

由于在线课程的特殊性,账号激活后,不可退款。

 

如何开始学习?

支付完成后,请及时添加DDI英跃课程负责人Jacob Jin(微信13801857316),我们会在 24 小时内通过你的好友申请。通知如何开启学习。

 

如何开具发票?

平台可提供电子发票,在购买时可以备注开票信息和邮箱,工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。

 

是否可以提供相关学习证明?

按规定完成全部学业后,提供个人学习报告,企业团体报告。

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课程相关知识产权归DDI英跃所有,与课程有关的所有课程视频、文字、图片等知识产权均归属于DDI英跃。

 

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