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目标选才：聚焦关键岗位人才选聘
您/您的企业管理者是否面临：
Ø 无法精准刻画职能岗位的人才画像，选才用人缺乏依据？
Ø 员工稳定/留存率低，招进来发现人岗不不匹配？
Ø 不知道如何提出正确问题以准确挑选出有能力和有意愿从事目标工作的人选？
Ø 了解如何为应征者留下积极正面的印象以增加就职率？
目标选才课程旨在帮助管理者及员工：
Ø 培养面谈技能，建立面谈信心，使用面谈指引准备并进行有效面谈
Ø 学会制定职能岗位的选才花香，定目标，选优才
Ø 掌握行为面试法，收集并评估应征者的全面资料：经验、知识、能力、动机
Ø 通过资料评估和整合，找到动力适配性与文化契合度高的候选人，做出录用决定，降低损耗率
推荐目标选才搭配课程：
Ø 计划与组织
Ø 协作
常见问题答疑
课程的有效期有多长？
账号激活后一年内课程可以回看，可向班主任索取个人学习/企业团队学习报告。
由于在线课程的特殊性，账号激活后，不可退款。
如何开始学习？
支付完成后，请及时添加DDI英跃课程负责人Jacob Jin（微信13801857316），我们会在 24 小时内通过你的好友申请。通知如何开启学习。
如何开具发票？
平台可提供电子发票，在购买时可以备注开票信息和邮箱，工作人员会在开课后一周内发送发票至填写邮箱。
是否可以提供相关学习证明？
按规定完成全部学业后，提供个人学习报告，企业团体报告。
版权声明
课程相关知识产权归DDI英跃所有，与课程有关的所有课程视频、文字、图片等知识产权均归属于DDI英跃。
目标选才：聚焦关键岗位人才选聘
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